Udgivet d. 20-09-2024
Nu hvor høsten er ved at være overstået, er det et godt tidspunkt at få styr på de opgaver, der måske er blevet sat lidt på pause.
Nu hvor høsten er ved at være overstået, er det et godt tidspunkt at få styr på de opgaver, der måske er blevet sat lidt på pause. Én af dem er tidsregistreringen, som fra 1. juli 2024 er blevet et lovkrav for alle arbejdsgivere. Men har du fået styr på det?
Tidsregistrering er et lovkrav – uanset aflønningsform
Loven kræver, at du registrerer arbejdstiden for alle dine ansatte – også selvom de får fast månedsløn. Tidsregistrering handler nemlig ikke om lønudbetaling, men om at sikre, at arbejdstidsreglerne overholdes. Vil du vide mere om de specifikke arbejdstidsregler? Så kan du læse vores tidligere artikel om emnet her.
Hvad sker der, hvis du ikke har tidsregistrering?
Hvis du ikke overholder kravet om tidsregistrering, risikerer du problemer, hvis en medarbejder eller deres fagforening går til arbejdsretten. Har du ingen tidsregistreringer, vil retten tage medarbejderens ord for gode varer, uden at lytte til din version som arbejdsgiver – og det kan ende med at koste dig dyrt. Læs mere om kravene til tidsregistrering her.
SAGRO Time gør det nemt at overholde loven
Med SAGRO Time kan du nemt sikre, at arbejdstiden bliver registreret. Løsningen er brugervenlig, så du slipper for administrativt bøvl og kan fokusere på at drive din bedrift, mens du opfylder lovens krav.
Kontakt os i dag
Nu hvor høsten er næsten er helt afsluttet, er det det perfekte tidspunkt at få styr på tidsregistreringen. Med SAGRO Time får du en løsning, der hurtigt kan implementeres og sikrer, at du overholder loven. Find mere information og bestil SAGRO Time her.
Tilmelding til nyhedsbrev
